In 2023 voorzag 64% van de CEO's een volledige terugkeer; in 2024 is dit gestegen naar 83%. Daarnaast gelooft 87% dat fysieke aanwezigheid op kantoor de kans op betere projecten, promoties en salarisverhogingen vergroot.

Toch rijst de vraag of deze verwachting realistisch is, aangezien veel werknemers de voorkeur geven aan hybride of volledig remote werkmodellen voor meer flexibiliteit en een betere werk-privébalans.

In Nederland heeft bijvoorbeeld driekwart van de bedrijven beleid ontwikkeld om thuiswerken te faciliteren.