Het onderzoek toont aan dat vooral in de Europese Unie (EU) de beschikbaarheid en kwaliteit van AI-trainingen te wensen overlaten. Maar liefst 26,7% van de ondervraagde EU-werknemers heeft nog nooit een AI-training gevolgd. Ter vergelijking: in het Verenigd Koninkrijk (VK) is dit 6,5% en in de Verenigde Staten (VS) slechts 3,2%.

Zelfs onder werknemers die wel training hebben ontvangen, heerst ontevredenheid. In de EU vindt 30% dat de huidige AI-trainingsprogramma's verbeterd moeten worden, in de VS en het VK liggen deze percentages respectievelijk op 33,1% en 27,4%.

Ondanks het gebrek aan training ziet 85,3% van de professionals AI als een kans. Echter, zonder adequate scholing kunnen werknemers de technologie niet optimaal benutten, wat kan leiden tot inefficiëntie en gemiste voordelen voor bedrijven.

Mike Allton, oprichter van The Social Media Hat, vergelijkt de situatie met ‘het bouwen van een high-performance racewagen en vervolgens verwachten dat iemand een race wint zonder ooit achter het stuur te hebben gezeten.’ Hij benadrukt dat bedrijven AI-training als prioriteit moeten beschouwen om het volledige potentieel van de technologie te benutten.

Om de voordelen van AI volledig te realiseren, adviseren experts bedrijven om proactief te investeren in doorlopende trainingsprogramma's. Menno Fokkema, CEO van Klippa-partner DataNorth, stelt dat gestructureerde training niet alleen de vaardigheden van werknemers vergroot, maar ook bijdraagt aan een veilige en verantwoorde implementatie van AI-oplossingen.

Bron: banken.nl