Managers zonder stress toegekend Managers zonder stress toegekend 07 december 2016 Salem Samhoud oprichter van consultancybureau samhoud en Mischa Peters hoofd Research Support Office van de Universiteit Utrecht zijn onlangs verkozen ...
Data en digitalisering kritiek voor bedrijfsleven ... de helft van de Nederlandse managers vindt data en digitalisering een kritiek onderdeel van het toekomstige bedrijfsleven Nederland is daarmee digitaal koploper in Europa Dat blijkt uit The Future ...
‘Zet wendbaarheid organisatie op de agenda’ ... Vice versa erkennen managers het probleem van die groep heeft 42 het idee dat medewerkers zich onvoldoende gehoord voelen Adviesbureau Intermedius hield onlangs een onderzoek onder 1 107 ...
Social service congres Digital Identity ... Customer data and analytics managers Customer relationship managers CRM Customer service en support managers Customer Journey managers Contact Center managers Webcare managers Directeuren customer ...
Gluren bij de buren: bedrijfsbezoek managers klantcontact ... bij de buren bedrijfsbezoek managers klantcontact 15 maart 2024 Kel Koenen Eind januari organiseerde de Customer Contact Management Association CCMA de Sitevisit XL waarbij 26 klantcontactmanagers ...
Gebrek aan digivaardigheid op werkvloer wekt ergernis ... de eigen organisatie stellen managers in Nederlanders Om deze reden stoort nagenoeg een kwart van de 467 door Ictivity ondervraagde managers zich aan digibeten In het onderzoek van de genoemde IT ...
Leidinggevende, kijk eens niét mee ... enquête tientallen HR managers ervaren de effecten van het nieuwe werken voornamelijk als positief Terwijl talloze leidinggevenden zich onderwerpen aan spionage software om over de schouders ...
Bestuurders: tech slurpt 1/5 banen op ... Het merendeel van de managers zegt dit jaar actie te ondernemen Adviesbureau Mercer deed onderzoek naar de automatiseringsverwachtingen van organisatie Aan de studie participeerden mondiaal ...
Chief Hybrid Officer als gids voor de toekomst ... voor organisaties en managers om duidelijke werkafspraken te maken met werknemers in overeenstemming met de organisatiecultuur Stroomversnelling De weg van Microsoft richting een vorm van ...
9 vertrekredenen talentvolle medewerkers ... van Forbes houdt hij managers een spiegel voor door duidelijk te maken welke dingen zij vooral NIET meer moeten doen Althans willen ze voorkomen dat getalenteerde medewerkers hun heil elders ...