Kloppend Hart - AMP Groep ... hangt een relaxte sfeer Vaste coachingtrajecten zijn er niet Onnodige technologische poespas is eveneens niet aan het bedrijf besteed De boodschap van cc manager Berry Wind en supervisor Alix de ...
Perfectioneer je klantenservice met spraaktechnologie ... als voordeel dat ze geen vaste telefoons meer nodig hebben en geen belkosten meer maken Het is dus een kostenbesparing Ook is deze spraakoplossing flexibeler inzetbaar dan een gewone telefoon ...
Veilig videobellen met de gemeente ... bieden videobellen nu als vaste optie aan binnen hun dienstverlening en dat ondersteunen wij graag In Nederland maken meer dan 200 gemeenten gebruik van de afsprakenapplicatie Om op een veilige ...
Specialisatie en vertraging matchen niet ... s zijn sinds de jaren 90 vaste prik Uit onderzoek blijkt dat bijna tachtig procent van de internetbedrijven met deze techniek werkt Gek want veel consumenten hebben een hekel aan deze manier van ...
Verbeter je klantbetrokkenheid met digitale telefonie ... ook gekoppeld worden aan vaste medewerkers met wie zij dan een persoonlijke band kunnen opbouwen Selfservice draagt bij aan optimale omnichannel service Los van cloudtelefonie is selfservice een ...
Kassa-peiling: consumenten zijn vooral lange wachttijden zat ... rondom nieuwe voordelige vaste prijscontracten reden voor heel veel mensen om contact met ons op te nemen Daar was zelfs ons callcenter waar we 200 extra medewerkers ingezet hadden niet tegen ...
Young Professional: Iris van der Steen (29) ... heeft in de eerste instantie vaste structuren nodig om van daaruit autonomie op te bouwen Daarna is het zaak om te laten zien dat je betrokken bent door vertrouwen te tonen Wat is jouw levensmotto ...
'Laat iedere opdrachtgever vragen naar ISO 18295' ... en schrijft geen vaste normen voor maar toetst op objectieve wijze of de eigen normen van de organisatie worden nageleefd en doet aanbevelingen voor verbetering Voor KSF is de ISO 18295 ...
SUSA blijft ook met de Wab optimale flexibiliteit bieden ... om het verschil tussen vaste contracten en flexibele krachten kleiner te maken Het idee erachter is dat oproepkrachten en payrollwerknemers meer zekerheid krijgen Ook wordt het voor werkgevers ...
Een droomwerkgever is de nieuwe droombaan ... ingezet En zo ontstaan geen vaste functies maar losse rollen die ook van tijd tot tijd kunnen wijzigen Zo zorg je ervoor dat iedereen iets doet wat daadwerkelijk bij hem of haar past Werken ...