‘Huidige aanpak werkstress is symptoombestrijding’ ... Symptoombestrijding meent de organisatiepsycholoog De oplossing is gericht op het individu en niet op de structurele oorzaak De werkgever gooit daarmee zijn probleem over de schutting van de ...
'Millennial-experts zitten zelf in je organisatie' ... middag vol boeiende sessies Organisatiepsycholoog en generatie expert Aart Bontekoning schonk tijdens zijn keynote aandacht aan de effecten van verschillende generaties binnen een organisatie ...
De Ladder van Gevolgtrekking ... het eerst gepresenteerd door organisatiepsycholoog Chris Argyis Zijn model beschrijft hoe wij als individu in zeven stappen van waarneming tot actie komen De eerste trede betreft het waarnemen en ...
Leegstand op komst ... om met de kantoortuin liet organisatiepsycholoog Sanne Lemmers los in een eerder interview over de zin en de onzin van de kantoorwerkplek Whatsapp Twitter 0 ...
Leidinggevende overschat zichzelf ... Dr Naomi Ellemers Sociale en Organisatiepsycholoog en Universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht Allerlei onderzoeken laten zien dat mensen die in een leiderschapspositie worden geplaatst ...
QuoteFirst: Frederik Anseel (EAWOP) QuoteFirst Frederik Anseel EAWOP 09 januari 2018 Dagelijks worden we blootgesteld aan een enorme informatiebrij maar alles tot je nemen is natuurlijk een utopie Deze krenten uit de pap bevelen we je ...
Individuele coaching hoog op agenda van ontwikkelingsmanager ... aldus Patrick Rütten organisatiepsycholoog bij CoachHub Of het nu gaat om onzekerheid over de pandemie toegenomen werkdruk door krapte op de arbeidsmarkt of andere situaties het welzijn van ...
'Welcome to the jungle' ... Een beeld dat docent en organisatiepsycholoog Marga Rijken verafschuwt Dertig á veertig jaar geleden werden aparte hokjes ingeruild voor een plek waar mensen samen konden werken Dit is volledig ...
Zo trekt Omoda de stoute schoenen aan ... De van origine arbeids en organisatiepsycholoog werkte tijdens haar studie op zaterdagen bij Omoda in Zierikzee Jaren later kwam zij aan het roer te staan van de HR afdeling Toen vervolgens de ...