Bedrijfscultuur reden voor weigeren aangeboden baan

reden voor weigeren aangeboden baan 15 juni 2017 Bijna de helft van de Britten heeft weleens een baan afgeslagen De meest voorkomende reden is een verkeerde bedrijfscultuur 47 procent ...

Eén op acht Nederlanders schaamt zich voor zijn werk

... om ontslag te nemen door de bedrijfscultuur Gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt is dit een aandachtspunt voor werkgevers Dat blijkt uit een onderzoek van Timetohire onder 1103 Nederlanders ...

CM wint award 'beste salesorganisatie van Nederland'

... heeft CM een innovatieve bedrijfscultuur In het rapport staat onder meer CM heeft een specifieke niche gevonden door messaging voice payments en digital identification integraal te verbinden dat ...

‘Hustle & grind’: te weinig tijd voor werknemer

... werknemers Een hustle grind bedrijfscultuur blijkt een bron voor mentale ongezondheid De hustle grind cultuur is volgens onderzoekers van Salesforce een bron van ongelukkige werknemers Binnen deze ...

'Ik vertegenwoordig graag de stem van de klant'

... ieder teamlid eigen is in de bedrijfscultuur en alle collega s kent Ook als iemand remote werkt zijn er afspraken om elkaar regelmatig te zien en samen te werken op onze campus Dat is wel zo ...

4 op 10 werknemers overtuigd van innovatiekracht

... uit 27 landen over de bedrijfscultuur Op basis van deze resultaten stelt het organisatieadviesbureau vast dat managers teveel waarde hechten aan financiële beloningen als motivatie voor ...

Verouderde technologie hindert digitale transformatie

... zorgen voorrang hebben Bedrijfscultuur De voornaamste redenen voor het gebrek aan digitale transformatie zijn verouderde technologie en infrastructuur problemen met integratie in oude systemen ...

Young & Professional: Bram Lenten (30)

... moet zijn Van welke bedrijfscultuur krijg jij veel energie Daar waar een gesprek mogelijk is Een platte organisatie is heel prettig een leider die naar jou luistert ongeacht zijn of jouw ...

Binden & boeien - Good Hotel mist de boot niet

... om een gezonde bedrijfscultuur te creëren Dit volgen wij op met een maandelijkse meeting waarin de verschillende teams binnen de operatie hun successen en geleerde lessen delen De ...

Samsung wil bottom-up cultuur

... daarom de eigen bedrijfscultuur te gaan aanpakken Het merk wil onder meer afstappen van de huidige top down cultuur en managers moeten vaker de dialoog aangaan met werknemers Meer dan ...