Direct naar inhoud

Ikanbi failliet: 88 medewerkers verliezen baan

Gepubliceerd op: @ 08:36
Geschreven door:
Matthias Vanheerentals

Freelance journalist

Het Belgische callcenter Ikanbi is door de rechtbank in Luik failliet verklaard. Daardoor verliezen 88 medewerkers in Luik en Sint-Truiden hun baan, onder wie 31 klantcontactmedewerkers die vanuit voetbalstadion Stayen voor TotalEnergies werkten. Het faillissement volgt op het besluit van de energieleverancier om het contract met Ikanbi niet te verlengen.

CustomerFirst | Nieuws

De telefonische dienstverlening voor TotalEnergies was eerder ondergebracht bij CXL, het Truiense callcenter dat voorheen Callexcell heette. In 2023 beëindigde de energieleverancier die overeenkomst en ging de opdracht naar het Luikse Ikanbi. De betrokken klantcontactmedewerkers stapten over naar de nieuwe dienstverlener, maar konden hun werkzaamheden op dezelfde locatie voortzetten: het stadion van voetbalclub STVV in Sint-Truiden.

Met het wegvallen van de opdracht eindigt die situatie. Van de 75 ervaren callcentermedewerkers op Stayen verliezen er 31 hun baan. Samen met de getroffen medewerkers in Luik komt het aantal mensen dat door het faillissement werkloos wordt op 88. Daarmee raakt het faillissement zowel de vestiging in Luik als de dienstverlening die Ikanbi vanuit Sint-Truiden uitvoerde.

Naast het verlies van de opdracht van TotalEnergies wordt concurrentie van goedkopere buitenlandse callcenters genoemd als factor bij de problemen van Ikanbi. Daarbij gaat het onder meer om dienstverlening vanuit Marokko, waar ook Nederlandstalige medewerkers Belgische klanten te woord kunnen staan. De beschikbare informatie maakt niet duidelijk hoe zwaar die concurrentie heeft meegewogen in het faillissement ten opzichte van het wegvallen van het energiecontract.

Kort na de faillietverklaring werd aangekondigd dat Izuwi Europe, een zusterbedrijf van Ikanbi, de activiteiten overneemt. Welke werkzaamheden onder die overname vallen en wat de gevolgen zijn voor de betrokken medewerkers, blijkt niet uit de beschikbare informatie. Ook is niet duidelijk of daarmee werkgelegenheid in Luik of op Stayen behouden blijft.

Bron: Made in.be

Deel dit artikel

  • Geschreven door:
    Gepubliceerd op:
  • Geschreven door:
    Gepubliceerd op:
  • Geschreven door:
    Gepubliceerd op:

CustomerFirst 08/09-2026

In dit nummer staat de balans tussen technologie en de menselijke maat centraal. Aan bod komen onder meer AI-automatisering bij ParkBee, online prijsonderhandelen bij Solza, interviews met de CCMA Manager of the Year-finalisten (ICS en Greenchoice) en waarschuwingen over de verslechterende bereikbaarheid van Belgische bedrijven door doorgeschoten digitalisering.
Abonneren