Vaarwel hiërarchie, hallo verantwoordelijkheid! ... 12 november 2014 Een kerncompetentie voor organisaties is het vermogen zowel te kunnen binden als te kunnen boeien Niet omdat het een garantie biedt dat de beste mensen altijd blijven maar ...
Binden en boeien - Hoe wakker je interne trots aan? ... aan 30 januari 2015 Een kerncompetentie van organisaties is het vermogen om medewerkers zowel te kunnen binden als te kunnen boeien Inspireren de missie van de organisatie helder uitdragen ...
Binden & boeien: gamification ... 02 juni 2014 Een kerncompetentie voor organisaties is het vermogen zowel te kunnen binden als te kunnen boeien Niet omdat het een garantie biedt dat de beste mensen altijd blijven maar ...
Univé geeft lading aan coöperatie ... voorbeeld past goed bij de kerncompetentie van een coöperatieve verzekeraar vindt de Univé ceo Die is onzekerheden wegnemen Als je alles wat je doet vanuit dat uitgangspunt bekijkt dan kom je ...
Verder kijken dan je agile-neus lang is ... teamwork innoveren als kerncompetentie kortcyclisch experimenteren leren optimaliseren en accelereren Op alle niveaus in de organisatie Dat vraagt tijd om dit voor elkaar te krijgen Agile is ...
New business door chat in tijden van corona ... van medewerkers De kerncompetentie van de medewerkers bij Mister Sales is het op zoek gaan naar de pijn bij klanten Of je dat telefonisch doet of via chat maakt uiteindelijk niet zoveel uit ...