UWV: Wervingsproblemen zwellen aan
Vier op de tien werkgevers in Nederland voorzien meer wervingsproblemen. Van deze bedrijven denkt zestig procent dat dit tot een hogere werkdruk bij de huidige werknemers leidt. Dat blijkt uit een actuele enquête van uitkeringsinstantie UWV onder ruim 6.700 bedrijven.
De resultaten wijzen onder meer uit dat veertig procent van de vacatures moeilijk vervulbaar is. Dit is een stijging ten opzichte van het jaar daarvoor, toen nog een derde van de vacatures lastig in te vullen was. De druk op de huidige personeelsleden van bedrijven neemt dan ook toe, concludeert de uitkeringsinstantie. Werkgevers sluiten niet hun ogen voor deze problematiek, want zij laten vacatures bijvoorbeeld langer lopen, plaatsen ze nogmaals via andere kanalen of zetten hun eigen netwerk in bij de zoektocht naar geschikte kandidaten. Ook worden er soms opleidingen aangeboden aan sollicitanten en worden er headhunters en uitzendbureaus ingeschakeld voor hulp. Uiteindelijk lukt het zo om bijna tweederde van de moeilijk vervulbare vacatures alsnog in te vullen.
