Werk-privéscheiding = meer werkgeluk ... naar het kantelpunt onder flexibel werken Werknemers die een duidelijke scheiding hanteren tussen hun werk en privéleven becijferen hun werkgeluk met een 7 3 tegenover een gemiddelde van 6 9 van ...
Zelfsturing geeft medewerkerbevlogenheid impuls ... organisaties in transitie Om flexibeler en wendbaarder te worden verdwijnen soms hele managementlagen Vooral de zorgsector is druk in de weer op dit vlak Door de grote druk om goedkoper en meer ...
Nederlanders bellen steeds vaker buiten werktijd ... natuurlijk een voordeel van flexibel werken ook als je bijvoorbeeld kinderen thuis hebt of wil sporten tussendoor zegt Maya van der Schuit marketeer bij Voys Als zakelijke telecomprovider weten wij ...
'Wij zijn de Uber van het klantcontact' ... Rob Wennink het idee van een flexibel platform waarop vraag en aanbod in klantcontact elkaar kunnen vinden Ik wist direct dit klopt gewoon dit past precies bij wat opdrachtgevers en agenten willen ...
‘Huidige aanpak werkstress is symptoombestrijding’ ... en de manier waarop ze flexibel werken kunnen combineren met duurzaam werken Maandag tot en met donderdag organiseren ruim 100 bedrijven in het hele land activiteiten om werkstress aan te ...
Routiniers - Pia de Wijer ... lange vergaderingen en flexibel ingerichte werkdagen Daardoor is er meer behoefte aan inspirerend leiderschap De crisis heeft organisaties doen realiseren dat ze flexibeler moeten zijn Zaken ...
The Agile Coach Company ziet levenslicht ... helpen wendbaarder en flexibeler te worden Agile werken is voor veel organisaties een cultuuromslag die nú nodig is om klanten te behouden en nieuwe klanten aan te trekken Met The Agile Coach ...
Trends klantcontact 2022 ... om het totaalplaatje hoe flexibel kan ik mijn werktijden indelen en kan ik thuiswerken Welke loopbaankansen biedt een werkgever Kan ik als medewerker echt datgene doen wat nodig is om een klant ...
Klantenservicemedewerker populairste bijbaan onder studenten ... wel zitten Het flexibel kunnen indelen van de werkuren is een belangrijke reden maar ook het relatief hoge salaris draagt volgens Patrick Werkman van Studenten nl bij aan de grote ...
We Say So rekruteert 1400% meer belbazen dan ten doel gesteld ... kunnen medewerkers hun uren flexibel indelen Bij de meeste banen moet je om 9 uur inchecken en ga je om 5 uur naar huis Bij ons kun je ervoor kiezen om 4 uur te werken maar ook gewoon een complete ...