Young & Professional: Manny Moerman (50) ... Moerman de noodzaak van autonomie veel millennials hebben immers een persoonlijke drijfveer voor continue ontwikkeling en de behoefte aan doorlopende feedback Een stimulerende leider die ruimte ...
Game Over - Start Again ... Daarin spelen begrippen als autonomie competenties en samenwerken een belangrijke rol Games stimuleren en faciliteren deze begrippen Want plotseling mag een medewerker in de spelsituatie zelfstandig ...
Nuon: 'COPC is ons kompas' ... wordt ondernemerschap en autonomie aangemoedigd en worden klanten via klantreizen integraal benaderd Waarom dan toch vasthouden aan sturing op AHT Het is maar net hoe je er mee omgaat Voor Nuon ...
ReviewFirst #12: ‘Leiden is loslaten’ van Peter Block ... In plaats daarvan werden autonomie en authenticiteit omarmd en deed alleen de vraag is de klant tevreden er echt toe op het evaluatieformulier In een bedrijf met 1 100 service agents heb je ...
Werkgeluk wordt niet gemeten in euro’s ... s maar in een gevoel van autonomie goed aangestuurde teams en een gevoel van voldoening en respect Deze factoren zijn zonder grote investeringen goed te beïnvloeden meent hij Tot slot enkele ...
Consumentenbond wil tekst en uitleg van VGZ ... aan de weg timmert voor meer autonomie voor multidisciplinaire teams in het klantcontact Whatsapp Twitter 0 ...
Medewerker centraal, klant daarbuiten ... in uit en willen graag autonomie in wat ze doen Een organisatie die vrijheid en verantwoordelijkheid durft te geven en talent centraal durft te stellen gelooft dat deze medewerkers doen waar ze ...
Ideeënstroom komt op gang bij St. Anna Zorggroep ... blij met het extra stukje autonomie dat ze middels het Sparkle InnovatiePlatform hebben gekregen vertelt Van Vuuren senior adviseur marketing productmanagement bij St Anna Zorggroep Scrum Bij de ...
Arbo Unie rinkelt alarmbellen ... worden beschermd door meer autonomie en verbinding in het werk te investeren in competenties en te focussen op talent Vertrouw op de inzet en kracht van medewerker en controleer veel minder Geef ...
Alle ballen op werkplezier ... werknemers ervaart een lage autonomie en 38 vindt de taakeisen hoog Medewerkers ruimte geven en in gesprek gaan over hun wensen en ervaringen is een eerste stap Ken je mensen en weet wat er speelt ...