Werknemers willen af van hiërarchie ... te leveren in ruil voor meer salaris zo blijkt uit onderzoek van Ruigrok NetPanel onder 629 werkende Nederlanders Voor meer werkgeluk kunnen organisaties het beste ondernemerschap promoten Eén op de ...
Job Happiness Index: zelfstandig ondernemer op #1 ... en tenslotte salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden het meest belangrijk Salaris weegt dus niet op tegen het soort werk of de invulling ervan Top 15 in Nederland 1 Zelfstandig ...
Nieuwe cao voor facilitaire agents ... afspraken over een hoger salaris een thuiswerkvergoeding en doorgroeimogelijkheden Met de nieuwe cao gaan klantcontactmedewerkers in facilitaire contactcenters met ingang van 1 januari 2021 meer ...
Teleperformance verliest rechtszaak tegen werknemer ... het werktijd waarover gewoon salaris moet worden uitgekeerd Teleperformance wil graag dat medewerkers tien minuten voordat hun werkzaamheden beginnen op hun werk aanwezig zijn In die tijd moeten zij ...
Werkgever haalt alles uit de kast ... uit de Robert Half Salarisgids 2020 Het adviesbureau ondervroeg 200 Nederlandse CFO s en 200 HR professionals 1 op de 3 respondenten is geneigd het salaris te verhogen of de ...
Zorgsector aantrekkelijk bij salarisverhoging aantrekkelijk bij salarisverhoging 4 mei 2022 Ryan Baij Mochten de salarissen in de zorgsector omhooggaan dan overweegt meer dan 1 op de 3 35 Nederlanders een carrièreswitch te maken Dat ...
Eigen contactcenter betaalt beter dan facilitair contactcenter ... uit het onderzoek naar salarissen dat de Klantenservice Federatie KSF uitvoerde Het maakt bij het salaris niet uit of het een startende of senior medewerker gaat In beide gevallen worden ze ...
Toekomstige werknemer en zijn wensenpakket ... met talent Innovatie versus salaris de dealbreakers Tevens ondervraagde het bureau bètastudenten naar hun werkgeverskeuze oftewel de STEM studenten Science Technology Engineering en Math Onder deze ...
Young & Professional: Lonieke Schepers (29) ... mensen die puur om een salaris switchen van baan Wat is loyaliteit voor jou Ik herken mijzelf absoluut niet in het beeld van millennials als Rupsjes Nooitgenoeg Het altijd maar meer willen en ...
Vijf cruciale CX metrics (waar niemand aan denkt) ... bij een exit gesprek het salaris veel en hoe vaak denk je dat het een driver is nooit Salaris wordt pas een issue als andere zaken niet meer voldoen Als er dan toch incidenteel enige statistiek ...