Volgens het CBP overtreden beide bureaus op diverse punten de Wet bescherming persoonsgegevens, bericht de Volkskrant vandaag. Zo registreerde Randstad medische gegevens van uitzendkrachten en het dragen van hoofddoekjes. Adecco stuurt paspoortkopieën illegaal naar opdrachtgevers, wat tot misbruik kan leiden. Bovenal leggen de genoemde uitzendbureaus de identiteitsbewijzen van werknemers in een te vroeg stadium vast. Het CBP vindt deze acties riskant, omdat het onder meer identiteitsfraude kan bevorderen.

Spanningsveld
In de genoemde krant zegt directeur Jurriën Koops van uitzendbrancheorganisatie ABU dat de privacyregels achterhaald zijn. Naar zijn idee zijn die gemaakt voor een reguliere arbeidsmarkt, waarin mensen rustig gingen solliciteren, met het bedrijf gingen praten, om vervolgens hun formulieren te deponeren. 'Zo werkt het niet meer, met flexwerkers. Wij bemiddelen e lke dag zo'n 2.000 uitzendkrachten. We moeten niet alleen zorgvuldig zijn richting de werknemer, maar ook richting de opdrachtgever. Die moet snel en zeker weten wat voor vlees hij in de kuip heeft.' CBP-voorzitter Jacob Kohnstamm is een andere mening toebedeeld. Hij stelt dat de arbeidsmarkt gespannen is door de crisis en dat uitzendkrachten sowieso al afhankelijk zijn van uitzendbureaus. ‘Die moeten zich in dat spanningsveld eens te meer aan de Wet bescherming persoonsgegevens houden.’

Randstad en Adecco hebben volgens het college inmiddels maatregelen aangekondigd om hun werkwijze aan te passen. Deels zijn enkele wijzigingen ook al doorgevoerd. Het CPB gaat dit de komende tijd controleren via de zogeheten flextoets. ‘Indien nodig zet het CBP handhavende maatregelen in.’