‘Het idee voor de remote werkweek is ontstaan toen we ons beleid voor onbeperkt verlof evalueerden’, licht Chris Hall, oprichter en ceo van Bynder, toe. ‘Tijdens de zomermaanden wil niemand voortdurend op kantoor zitten. Dat komt de creativiteit en productiviteit niet ten goede. Maar voor veel mensen is het toch een grote stap om thuis of op een andere locatie te werken. Terwijl je met de juiste tools eigenlijk overal aan de slag kan. Daarom willen we onze medewerkers stimuleren om nieuwe werkplekken te ontdekken.’ Daarmee doelt Hall overigens niet alleen op de thuisomgeving. Hij redt zich bijvoorbeeld prima vanuit hotelkamers en koffiebarretjes. ‘Er is bijna overal wifi - dan kom je een heel eind.’

Laptop op het strand
Wisse Dielesen, business analist bij Bynder, kijkt alvast uit naar aankomende week. ‘Soms ben je toch bang dat je manager of team denkt dat je minder productief of betrokken bent als je niet op kantoor aanwezig bent. Het is typisch Bynder om ons op deze manier het vertrouwen te geven om gewoon te werken waar je wilt. Ik weet nog niet waar ik ga zitten, misschien ga ik wel een weekje naar Frankrijk. Dan kan ik overdag geconcentreerd werken en geniet ik ’s avonds van de mooie uitzichten en het goede eten.’

Bynder roept andere bedrijven op om vrijdag 4 augustus eveneens voor één dag de deuren te sluiten. ‘We willen werknemers en managers een steuntje in de rug geven. Natuurlijk zal niet iedereen gelijk voor een week gaan, maar een dag lijkt haalbaar. Als veel bedrijven meedoen wordt het misschien wel een jaarlijks fenomeen. Ik vind het een vrolijke gedachte dat straks iedereen vanaf een inspirerende plek zit te werken. Zelf geef ik het goede voorbeeld: ik klok de komende weken in vanaf een hagelwit strand in Azië.’