De millennial heeft behoefte aan een gemakkelijk en toegankelijk sollicitatieproces, constateert het betreffende recruitmentbureau, en juist hiervoor biedt Instagram opties. ‘Werkgevers vinden het belangrijk dat iemand niet alleen over een bepaalde ervaring beschikt, maar daarnaast qua waarden en cultuur bij hen aansluit’, stelt Fleur Vink, staffing consultant bij Fintrex. ‘Instagram werkt perfect om op een laagdrempelige manier te laten zien wat er in het bedrijf gebeurt en wat voor sfeer er hangt. Millennials vinden het belangrijker dan andere generaties om te weten bij wat voor soort bedrijf ze terecht komen en wat voor soort mensen er werken. Ook daarvoor kun je terecht op het medium.’

Lees in deze blog van Monsterboard meer over recruitment via Instagram. En zie ook deze video van een sollicatiegesprek met een millennial. Ook CustomerFirst is sinds kort actief op Instagram. Volg ons gerust!