Het afschaffen van de vakantiedagen is onderdeel van een nieuwe manier van werken waar Decos ongeveer een jaar geleden mee begonnen is. Het bedrijf streeft ernaar een platte netwerkorganisatie te zijn en medewerkers zelf zo veel mogelijk eigen verantwoordelijkheid te geven. Alle managersfuncties zijn afgeschaft. In plaats daarvan werken mensen in zelfsturende teams die hun eigen doelen formuleren en zelf bepalen waar ze aan werken. En nu mogen ze dus ook zelf bepalen wanneer en hoelang ze op vakantie gaan.

‘Het is eigenlijk heel raar dat bij de meeste organisaties het management bij wil houden wie wanneer op vakantie gaat’, vindt Bert Hendriks, CCO van Decos. Zijn stelling is: dat regel je maar binnen je team. ‘Al onze agenda’s zijn open en ik kan van alle collega’s zien waar ze zijn. Als de teamtaken niet in het geding komen, dan kan iemand toch gewoon op vakantie gaan? Ik heb liever dat we met z’n allen onze verantwoordelijkheid nemen en nadenken over wat wel en niet kan dan dat mensen afwachtend zijn en naar hun baas kijken als het gaat om het coördineren.’