Van alle doelgroepen op de arbeidsmarkt, weegt werkdruk het zwaarste bij wetenschappers in de keuze van een baan/werkgever. En dit belang is met een stijging van 11%, explosief gegroeid, zo blijkt uit cijfers van Intelligence Group.

Het bureau keek naar drie belangrijke pullfactoren bij het kiezen van een nieuwe baan – salaris, vast contract en werkdruk – en vergeleek de cijfers voor beroepsgroepen van 2020 met 2022.

Top 7 beroepsgroepen die het minste belang hechten aan werkdruk in 2022 bij de keuze van een werkgever

• Marketing
• Callcenters/klantenservice
• Bouw
• Regering/overheid
• Directie/management
• Installateurs
• Schoonmaak

Bron: Intelligence Group

Voor alle duidelijkheid, in 2022 variëren de percentages bij werkdruk van 15,7% tot 29,7%. Vooral de stijging is hier belangrijk. Uiteindelijk laat een meerderheid der kandidaten vooral haar keuze bepalen door salaris (tot 61%) en een vast contract (tot 56%).

Top 7 beroepsgroepen die het meeste belang hechten aan vast contract in 2022 bij de keuze van een werkgever

• Juridisch
• Sociale dienstverlening
• Financieel
• Sales
• Marketing
• Bouw
• Callcenters/klantenservice

Bron: Intelligence Group

Het belang van een vast contract is in de afgelopen twee jaar in de meeste beroepsgroepen licht gestegen. Vooral onderwijs laat een substantiële stijging zien, al moeten ze van ver komen: ze bungelen onderaan wat betreft het belang dat ze aan vaste verbindingen hechten. Enthousiastelingen voor de vaste contracten vinden we in financiële, sales en marketingkringen.