Volgens Van Dijk is stress beroepsziekte nummer 1 in Nederland. ’25- tot-35-jarigen zijn het meest vergroeid met hun telefoons en kampen ook met de meeste werkstress. De smartphone is een mooie verworvenheid, maar dankzij al die appjes en mailtjes is het alsof we permanent ‘aan’ staan, zonder een moment van rust. In tal van beroepen zie je terug dat werknemers geacht worden op vrijdagavond of in het weekeinde nog even op werkmail te reageren. Dat gaan we natuurlijk niet verbieden, maar we vinden wel dat er een maatschappelijk debat over moet komen’, aldus het Kamerlid. Hij vervolgt: ‘Als je een Nederlander vraagt hoe het op z’n werk gaat, is het standaardantwoord ‘heel goed, lekker druk’. En als het werknemers te veel wordt, moeten ze het in hun eentje oplossen. Maar dat lukt vaak niet, en dan vallen ze uit.’

Onbereikbaar
De Arbeidstijdenwet schrijft voor dat werknemers recht hebben op elf uur rust per dag, echter benadrukt Van Dijk dat die wet stamt van vóór de tijd van apps en e-mail. ‘Wij willen een nieuwe wet, die aansluit bij de wereld van 2018. Daarin moet iedereen het recht krijgen onbereikbaar te zijn, ook mensen met een salaris boven de € 60.000. Daarna is het aan werkgevers en werknemers om samen afspraken te maken, om te voorkomen dat mensen sluipenderwijs altijd aan het werk zijn.’

In Frankrijk is vorig jaar al zo’n ‘onbereikbaarheidsrecht’ ingevoerd. Hoewel daar in de praktijk nog wel wat haken en ogen aanzitten, is de PvdA’er optimistisch over het nut hiervan. ‘Het grootste probleem zit hem bij de voorheen meer traditionele 9-tot-5-beroepen. Sluipenderwijs is daar een cultuur ontstaan dat zij ook permanent beschikbaar moeten zijn. Voor je het weet staan we allemaal continu ‘aan’. Dat moeten we voorkomen.’