Uit het onderzoek dat in opdracht van HK&P is uitgevoerd door PanelWizard blijkt dat voornamelijk jonge mannen flexplekken hekelen: 6 op de 10 van deze respondenten zegt niet bij een dergelijk bedrijf te willen werken. Volgens HK&P’s ceo Remco Koteris is er sprake van een mismatch: ‘Organisaties lijken de flexplek inmiddels massaal omarmd te hebben vanuit het oogpunt van efficiency, maar veel medewerkers ervaren flexplekken als onpersoonlijk.’

Werksfeer
Daarnaast leren de onderzoeksresultaten dat een goede werksfeer steeds belangrijker wordt bevonden, met name onder jongere werknemers. 86 procent van de respondenten vindt een goede omgang met collega’s belangrijker dan financiële beloning. Volgens Koteris spelen softe factoren als werkgeluk, leuke collega’s en een goede sfeer een steeds belangrijkere rol bij de keuze voor de werkgever.

Geluk & stress
Werkgeluk wordt vaak in één zin genoemd met werkstress. Suzan Kuijsten bepleit in een recent interview dat stress werkgeluk niét in de weg staat. Sterker nog: stress is er om – op de werkvloer – een topprestatie neer te zetten. ‘We hebben het altijd over de negatieve kant, maar het grote probleem is het gebrek aan voldoende herstel. Daar is nauwelijks aandacht voor.’