Teleperformance verandert topstructuur
Teleperformance heeft veranderingen aangekondigd in de governance om sneller te groeien én innovatie te bevorderen. De Raad van Bestuur nam een nieuwe structuur aan om de volgende doelen te bereiken: onderscheiden van bevoegdheden tussen RvB en topmanagement en de versterking van het DNA van de Teleperformance Groep.
Met het oog op deze doelen heeft de Raad van Bestuur besloten om Moulay Hafid Elalamy te benoemen als voorzitter van de Raad van Bestuur, de steun aan Daniel Julien te herbevestigen als ceo van de Teleperformance Groep en om Thomas Mackenbrock te benoemen als plaatsvervangend ceo van groep als opvolger van Bhupender Singh. Mackenbrock zal gaan samenwerken met Julien, die hij naar verwachting op termijn gaat opvolgen.
Het doel van Teleperformance is om zijn ontwikkeling te versnellen en zijn resultaten te vergroten. Het management van de groep bevestigt de richtlijnen voor 2024 en verwacht een versnelling van het momentum in 2025. De nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur, Moulay Hafid, verklaarde: 'Ik had het genoegen bij te dragen aan de totstandkoming van de nieuwe governance van Teleperformance. Het is nu wendbaarder en voldoet aan de beste standaarden. Daniel Julien heeft deze groep opgebouwd tot een wereldleider. Ik kijk ernaar uit om in nauwe samenwerking met Julien en Mackenbrock samen de toekomst van het bedrijf en zijn management verder vorm te geven. Samen willen we Teleperformance nog succesvoller maken, ten behoeve van zijn klanten, investeerders en medewerkers.'
Thomas Mackenbrock: 'Het is een eer om in deze hoedanigheid terug te keren naar de Teleperformance-familie. Ik ben erg enthousiast over de vooruitzichten van het bedrijf en kijk ernaar uit om nauw samen te werken met Moulay Hafid, Daniel Julien en het hele uitzonderlijke team.'