Volgens Van Klink is de Belgische cultuur één van de redenen waarom het voor de Nederlandse detacheerder zeer uitdagend is om over de grens de juiste teamleiders aan zich te binden. ‘Mensen willen zekerheid. Op een vaste locatie werken en langdurige verbintenissen aangaan. Dat voelt veilig’, legt de Nederlandse uit. Ze vervolgt: ‘Die loyaliteit brengt met zich mee dat de Belgische arbeidsmarkt minder in beweging is dan in Nederland.’
Desondanks is er een kentering gaande, stelt Van Klink vast. ‘Belgen staan, zij het langzaam, positiever tegenover flexibel werk. Dit heeft onder andere te maken met de arbeidsvoorwaarden. Sowieso is afwisseling erg belangrijk voor teamleiders. Elke dag dezelfde mensen aansturen is weinig uitdagend en op de langere termijn ook minder effectief. Andersom geldt hetzelfde, dus die situatie is voor beide partijen niet wenselijk.’

Het team van Teamleiders.nu in België bestaat inmiddels uit vier Belgische teamleiders en één regiomanager. Daarnaast zijn er nog acht teamleiders vanuit Nederland werkzaam die tijdens hun opdracht in België door de detacheringspecialist worden begeleid. Ambitie is om eind dit jaar tien Belgische teamleiders in dienst te hebben.