Aangezien medewerkers door het continue thuiswerken meer moeite hebben om een goede werk-privébalans na te leven, heeft Zilveren Kruis besloten om digitale vergaderingen een week lang in de ban te doen. Een vitaliteitstip, volgens Georgette Fijneman, directievoorzitter bij de verzekeraar: ‘Het is geen verplichting. Want voor sommigen zijn vergaderingen juist een welkome afwisseling. Het goede gesprek over de balans die bij jou past, daar gaat het om.’

Werkbeleving
De verbinding met collega’s is onder Nederlandse medewerkers sterk gedaald sinds de tweede golf. 4 op de 10 medewerkers zegt emotionele ondersteuning te missen; 22% voelt zich geïsoleerd. Een gevaarlijke situatie voor werkgeluk, waarschuwt Nyenrode: 'Sociale interactie draagt bij aan werkplezier. Als mensen zich minder verbonden voelen met elkaar kan dat impact hebben op de beleving van werk.'