In de nieuwe campagne wil het recruitmentbureau het belang onderstrepen van de match tussen kandidaat en werkgever. Vooral met millennials gaat het nogal eens mis. ‘Ze hebben minder werkervaring dan oudere werkzoekenden. Met deze campagne laten we zien dat je soms een beetje out of the box moet denken. Er zijn veel banen die niet voor de hand liggen, maar misschien juist heel passend zijn.'