Met de actie spreken medewerkers van ABN Amro hun onvrede uit over het loonbod dat de bank tijdens de cao-onderhandelingen heeft gedaan. Volgens FNV Finance biedt de bank, ondanks ambitieuze groeiplannen en de behaalde resultaten, slechts een loonsverhoging van 1 procent. Tegelijkertijd wil de organisatie volgens de vakbond duizenden banen schrappen. De vakbond stelt dat het loonvoorstel niet in verhouding staat tot de inzet van de medewerkers en de prestaties van de bank.

FNV-bestuurder Arne Gorter noemt het voorstel onvoldoende. 'Het loonbod is beschamend en wordt door werknemers niet serieus genomen. Deze gele kaart is een waarschuwing. ABN Amro kan ervoor kiezen om het gesprek serieus aan te gaan, maar dan moet er wel beweging komen', aldus Gorter.

Hybride werken
Naast het loonvoorstel bestaat onder medewerkers onvrede over de plannen van de bank om werknemers weer meer op kantoor te laten werken. ABN Amro wil terug naar een regeling waarbij medewerkers meer dan de helft van hun werktijd op kantoor aanwezig zijn. Volgens FNV Finance wringt dat met de afspraken waaronder veel medewerkers zijn aangenomen. Daarnaast zijn door eerdere reorganisaties verschillende vestigingen gesloten, waardoor voor veel medewerkers de reisafstand naar kantoor is toegenomen.

Petitie
FNV Finance heeft een petitie gestart waarin wordt opgeroepen tot een nieuwe cao met eerlijke loonafspraken. Volgens de vakbond groeit de steun voor deze actie onder medewerkers. Met de collectieve gele kaart roepen werknemers ABN Amro op om bij de volgende onderhandelingsronde op 29 juni met een aangepast voorstel te komen dat volgens hen beter aansluit bij de inzet van het personeel.