De onderscheiding is gebaseerd op ervaringen en feedback van medewerkers. Bij ETB is 67 procent van het personeel vrouw. Zij werken onder meer als klantadviseur, teamleider en in operationele, ondersteunende en leidinggevende functies.

Volgens ETB is de stijging het resultaat van aanhoudende aandacht voor de behoeften van medewerkers. De organisatie zegt te investeren in gelijke kansen, talentontwikkeling en mogelijkheden om nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen. Doorgroei naar leidinggevende functies maakt daar onderdeel van uit. 'Wanneer 67% van je collega’s vrouw is, is het creëren van een werkomgeving waarin zij zich gerespecteerd, ondersteund en gewaardeerd voelen niet alleen een prioriteit. Het is een verantwoordelijkheid die we iedere dag dragen', zegt Naci Eroğlu, CEO van ETB Support Solutions.

De bijbehorende onderzoeksresultaten van Great Place to Work Türkiye geven ook inzicht in de werkervaring bij de organisaties op de ranglijst. De gemiddelde Trust Index-score onder vrouwelijke medewerkers bedraagt daar 81 procent. Daarnaast vindt 89 procent dat iedereen binnen de eigen organisatie eerlijk wordt behandeld, ongeacht geslacht. Volgens het persbericht ligt dat aandeel 23 procentpunten hoger dan bij vrouwelijke medewerkers van reguliere bedrijven.

Verder beoordeelt 93 procent van zowel de vrouwelijke als de mannelijke medewerkers de werkomgeving als fysiek veilig. Deze cijfers gelden voor de organisaties op de ranglijst gezamenlijk en zijn geen afzonderlijke scores van ETB. Voor Eroğlu weegt de herkomst van de beoordeling zwaar. 'Deze erkenning is voor ons bijzonder waardevol, juist omdat zij voortkomt uit de ervaringen en het vertrouwen van onze eigen medewerkers.'

Kik hier voor de volledige lijst